Das Gremium traf sich zur Herbstsitzung und ca. 30 Frauenvertreterinnen gingen in den Austausch. Fachlichen Input gab es durch die Rechtsanwältin Frau Woocker zum Thema „Dienstvereinbarung Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz“. Neben grundlegenden Hinweisen zum Aufbau einer Dienstvereinbarung, stellte Sie anhand konkreter Beispiele grenzverletzendes Verhalten dar. Alle im beruflichen Kontext unangebrachten Verhaltensweisen sind nach ständiger Rechtsprechung damit gemeint.
Im Bericht der Bundesleitung (Andrea Sauer Schnieber), im Tätigkeitsbericht (Johanna Mieder) und den Berichten (Frauenvertreterinnen aus allen Ländern und dem Bund) wurden die Themenbereiche Besoldung-Amtsangemessene Alimentation und Arbeits- und Personallage ausgewertet.
Wir sind als DStG Frauen gefordert, unseren Standpunkt darzustellen, zu erläutern und konstruktiv an der Lösung der anstehenden Aufgaben mitzuwirken.
Karen Eschner
Vorsitzende Landesfrauenvertretung DStG Sachsen-Anhalt
